” ”
Offentlig information om at drive virksomhed i Sverige
Spørg øresundseksperterne

Johan Ragnar



kategorier
Aftaler og kontrakter
Selskaber
IT- og immaterialret
GDPR og persondataforordning
Ansættelsesforhold

Johan Ragnar har – udover sine generelle kompetencer indenfor aftaleret og transaktioner – spidskompetencer inden for FinTech, selsskabsret, finansielle tilladelsesspørgsmål og persondataret (GDPR). Johan Ragnar har været ansvarlig for at etablere Synch i Skåne. Johan Ragnar er en værdsæt advokat, og kan hjælpe din virksomhed godt på vej i Sverige.

 

Læs mere om Johan Ragnar

kontaktoplysninger

Stil et spørgsmål til Øresundseksperterne

Tak for dit spørgsmål

Øresundseksperterne besvarer spørgsmål i de omfang de kan følge med. Det er derfor ikke sikkert at netop dit spørgsmål bliver besvaret. Se derfor også under tidligere stillede spørgsmål/svar, som du finder i hver kategori under spørgeskemaet.

Gå til tidligere spørgsmål/svar

Alle svar fra Johan Ragnar

Freelance Konsulent

6. september 2024
Selskaber

Jeg bor i Malmø men er dansk statsborger, jeg arbejder pt. som fastansat i staten men har et ønske om at begynde som freelance IT konsulent enten som hoved- eller bibeskæftigelse. Det er tanken at jeg udelukkende vil arbejde som freelance konsulent i Danmark, enten direkte for en virksomhed eller gennem et bureau. Jeg har tidligere haft et CVR enkeltmandsfirma (var bosat i Danmark) men hvordan skal jeg etablere mig i dag som bosiddende i Malmø, skal jeg oprette et enskildfirma i Sverige med F-skatt? Hvordan vil det i så fald være med socialbidrag, fakturering (med eller uden moms) etc. Jeg har søgt efter en guide hvor man trin for trin vil kunne se hvad man skal gøre når man ønsker at sælge konsulentydelser i Danmark.

Barsel og sygdom - bosat i Sverige og arbejder i Danmark på dansk kontrakt

9. august 2024
Ansættelsesforhold

Vi har en medarbejder der er gravid, der skal føde til januar 2025. Hvordan skal vi/hun forholde os, hvis hun bliver sygemeldt i graviditeten (mht SKAT) - hun er bosat i Sverige med en svensk partner. Jeg går udfra at hun følger de danske barselsregler - er det os som arbejdsgiver der skal sikre at barselsorloven bliver korrekt fordelt ml Danmark og Sverige? (ml far og mor). Er der andre ting vi skal være opmærksomme på?

Studentermedhjælper

21. juni 2024
Ansættelsesforhold

Hej. Jeg er ansat i et dansk selskab, og skal nu ansætte en studentermedhjælper i Sverige, hvor vi allerede har fire ansatte i vores svenske selskab. Vi anvender i dag en svensk kontrakt, men har aldrig haft en Studentermedhjælper ansat. Vi påtænker at personen skal arbejde ca. 10-15 timer om ugen hvor timerne indrapporteres til os. Er der noget man skal opmærksom på? Jeg tænker bl.a. opsigelsesvarsel, hvor meget ferie skal personen have osv. I øvrigt kunne jeg godt bruge sparring i det hele taget omkring ansættelsesforhold i Sverige.

Ændring af funktion - reduktion i arbejdstid

27. maj 2024
Ansættelsesforhold

Vi er en dansk forening der også har ansvaret for driften af en søsterforening i Sverige. Vi har således ansvaret for et sekretariat på 4 ansatte i Sverige. På grund af nedgang i aktiviteterne i Sverige ser ud os nødsaget til at ændre i stillingsindholdet for en af de ansatte. Som det er nu har vi en medarbejder, der arbejder fuld tid med understøttelse af frivillige. Denne stilling ændres så den fremover kommer til at bestå af 50% understøttelse af frivillige og 50% markedsføring af foreningens aktiviteter. Den medarbejder, der varetager funktionen for nuværende har ikke de markedsføringskompetencer, der skal til for at løse opgaven. Mit spørgsmål er følgende: Kan vi afskedige den pågældende medarbejder med den begrundelse at hun ikke har de nødvendige kompetencer som stillingen delvist kommer til at bestå af? Eller må vi meddele hende at hendes stilling fremover bliver på 50% og at vi så rekrutterer en anden person til den anden halvdel af stillingen? Hvad er varslingsreglerne for den pågældende svenske medarbejder - hun har 5 års anciennitet. Vi har ikke kollektivaftale.

Bankkonto

17. maj 2024
Selskaber

Hvordan får man en bankkonto i Sverige som man skal bruge til sin virksomheds ansøgning ?. Du kan ikke få virksomhed uden en bankkonto og du kan ikke få bankkonto uden en virksomhed.

contractor living in Sweden and rendering services in Denmark

13. maj 2024
Ansættelsesforhold

hello! We are a company in Denmark (Copenhagen), and a resident in Sweden (Gothenburg) would like to work with us as a service contractor. The type of services provided would be sales, done fully remote. Could you please advise: 1. this person is not registered as a one-man company in Sweden, what would it take for him to be able to do that and provide invoices? 2. can we, as a danish company contract his services and pay his monthly fees via invoices?

Opstart af byggeprojekt i Sverige

30. april 2024
Ansættelsesforhold

Hej Vi er en dansk totalentreprenør, som i maj måned skal starte på at bygge et stort landbrugsbyggeri. Byggeriet vil strække sig over ca. 2 år, og vi får derfor fastdriftssted i Sverige. Vi sender ca. 15-20 udenlandske medarbejdere til Sverige for at arbejde på byggeprojektet. De vil typisk arbejde 3 uger i Sverige og herefter være hjemme i hjemlandet 1 uge på afspadsering. Vi har nogle spørgsmål i forhold til disse medarbejdere: 1. Som vi forstår det, skal selve byggeprojektet og disse medarbejdere anmeldes til Arbetsmiljøverket senest ved 1. arbejdsdag i Sverige. Er dette korrekt forstået? 2. Vi påtænker at vente til vi får henvendelse ift. evt. overenskomsttegning med Byggnads. Byggare kræver ikke dette. Hvad er jeres anbefaling i forhold til dette? 3. I forhold til tegning af forsikringer via FORA - hvilke oplysninger skal der bruges til dette. Kan vi opnå dispensation i forhold til at tegne alle forsikringer? 4. Kan der arbejdes udover 40 timer i ugen i en 3-ugers periode (eksempelvis 50 timer fra man til fre) og så afspadseres op til 40 timer i den fjerde uge? Uden der skal betales overtidsbetaling? Vi har en arbejdstidsaftale med alle medarbejdere. Alle medarbejdere har en A1 fra Danmark. På forhånd tak.

Afskedigelse af sygemeldt medarbejder

29. april 2024
Aftaler og kontrakter

Hej, Vi har en svensk medarbejder, som har været sygemeldt siden januar/februar måned. Er der en objektiv regel om, hvornår kan vi afskedige vedkommende pga sygdom, jfr. 120 dages reglen i Danmark? Er der en tilsvarende regle i Sverige herfor?

Svenske ansatte i Danmark

15. april 2024
Ansættelsesforhold

VI er ved at etablerer et dansk selskab og vil hører hvilke muligheder vi har for at benytte svensk personale og svenske biler i opstartsfasen. Hvilke regler skal vi forholde os til?

Afskedigelse

25. januar 2024
Ansættelsesforhold

Hej Johan, Hvordan er regler for opsigelse af medarbejdere. Gives der først en advarsel ? Misligholdelsen af arbejdsforholdet kan skyldes i dårligt udførsel af arbejdsopgaverne. Er der forskel på en tidsbegrænset ansættelse eller fastansættelse ?, og hvordan er regler hvis afskedigelsen sker efter raskmelding ? Mvh

Ansættelseskontrakt efter dansk eller svensk lovgivning

22. november 2023
Aftaler og kontrakter

Hej, Vores virksomhed er registreret i Danmark, men vi planlægger at ansætte en svensk medarbejder, som er bosat i Sverige og udelukkende vil arbejde fra sin egen bopæl i Sverige, så skal denne medarbejder ansættes på en kontrakt efter dansk lovgivning eller svensk lovgivning?

Beskæftigelses- og skattemæssige overvejelser for svenske statsborgere ansat under danske kontrakter i Sverige

9. november 2023
Aftaler og kontrakter

Kan en svensk statsborger godt være ansat på en dansk ansættelseskontrakt under funktionærloven, men bo og arbejde i Sverige, og betale svensk skat? Og må vi aftale en løn i svenske kroner med medarbejderen i stedet for danske kroner?

Arbejde både Sverige og Danmark - sociale ydelser

26. oktober 2023
Ansættelsesforhold

Hej Jeg har et spørgsmål ang. betaling til det svenske sygesikringssystem. Jeg forsøger at få flere elektrikere, og har nu forsøgt mig i Sverige. Vi er bosiddende i Helsingør, Danmark. Jeg er blevet gjort bekendt med, at har de både arbejde i Sverige og Danmark kommer jeg i karambolage med 19,08% af lønnen til betaling af sociale sikringer/ydelser i Sverige, hvis arbejdet i Sverige overskrider 25% af arbejdstiden. I Danmark har vi, via ny ansættelsesbevislov pr. 01.07.23 fået forbud mod at skrive i ansættelseskontrakterne, at man ikke må have andet bijob, med mindre det er konkurrenceforvridende, så jeg kunne godt tænke mig at vide hvordan jeg løser dette problem, hvis jeg skal ansætte elektrikere fra Sverige?

Muligheder for fratrædelsesaftale eller opsigelse af medarbejder i Sverige

12. oktober 2023
Ansættelsesforhold

Jeg ansat i en dansk virksomhed, og jeg har en medarbejder i Sverige. Han er mellemleder for en afdeling med 4 medarbejdere, som er en støttefunktion. Han blev ansat 1. august 2022. En del af den ansattes ansvar er at bidrage til de daglige opgaver i afdelingen, drive eller medvirke i små eller større projekter, og understøtte både vores produktansvarlige og salg. Jeg har igennem en længere periode fulgt op på vedkommenes performance ift. de aftaler vi har lavet, da personen eksempelvis fortsat ikke bidrager til de daglige opgaver, vedkommende glemmer at indkalde til møder, dukker for sent op til møder, har ikke overblik over sine mails, den ansatte har ikke overblik over workload og ressourcer i afdelingen, hvilket bevirker at resten af organisationen lider under. Senest har jeg i august haft møde med den ansatte for at præsenteret vedkommende for en performance improvement plan, som vi har gennemgået, og som vi begge har underskrevet. Jeg har holdt 2 ugentlige møder med den ansatte siden, men det bliver dog ikke bedre. Der har været en enkelt uge hvor tingene gik lidt fremad, men nu er situation faldet tilbage igen. Nu er de nået til den konklusion at den ansatte skal ud, og mit spørgsmål er så hvilke muligheder jeg konkret har. Jeg mener ikke at advarsler mm. er en gangbar løsning, specielt da vedkommende er ansat som mellemleder. Kan jeg opsige? Og i givet fald, hvad kræver det? Kan jeg alternativt indgå en opsigelsesaftale med den ansatte, og hvor mange måneder kan jeg i så fald forvente at måtte kompensere vedkommende for?

Ansættelse i dansk forsikringsvirksomhed med svensk bopæl

29. september 2023
Ansættelsesforhold

Hej. Jeg får at vide at der for finansielle virksomheder gælder specielle regler ang ansættelse af mig som udenlandskdansker. Kan det virkelig passe at de ikke må ansætte mig? Hvilke regler gælder?

Overenstkomst

27. september 2023
Ansættelsesforhold

Vi er en dansk herretøjskæde som driver tøjbutikker i Sverige som mangler rådgivning (på dansk) omkring foredele / ulemper ved at lade os overenstkomstforhandle i Sverige. Kan I være behjælpelig hermed?

Registrere virksomhed i Sverige?

5. september 2023
Selskaber

Jeg har en lille virksomhed i Danmark, og vil gerne ansætte en eller måske to svenske medarbejdere. Er jeg nødt til at registrere min virksomhed i Sverige, hvis jeg skal ansætte dem?

Sikre sig for valuta udsving i kontrakt med offentlige kunder

10. august 2023
Aftaler og kontrakter

Vi levere et IT system til kommunale kunder i hele norden, og har indtil videre altid opkrævet kunderne i den lokale valuta. Vi har i vores kontrakter mulighed for at justere priserne årligt (både jf. forbrugerindeks og hvis anden lovmæssig begrundelse), men vi overveje at tilføje en standard for hvordan vi justere i forhold valuta udsving. Baggrunden er naturligvis det store fald som både den svenske og norske krone har gennemgået det sidste år, og som betyder at vi mister 10% indtægt når vi veksler vores indkomst til dkr. Er der en standard for hvordan man gør dette, og acceptere offentlige (kommunale) kunder overhovedet dette? Vi ville jo allerhelst opkræve i Euro, men har indtryk af at det er nærmest umuligt at få godkendt ved de kommunale kunder. På forhånd stor tak for hjælpen!

Arbejdstid

2. august 2023
Ansættelsesforhold

Hej Jeg er i tvivl om hvordan arbejdstiden registreres i sverige. Når en svensk medarbejder er ansat til 40 timer pr uge, er det så med frokostpause betalt, eller som i Danmark hvor frokostpausen trækkes fra arbejdstiden?

Opret svensk selskab

19. maj 2023
Selskaber

Hej Vi har fornyligt stiftet vores virksomhed og ønsker nu at oprette et svensk selskab til vores svenske kunder. Ønsker hjælp til hvordan vi kommer videre herfra og får etableret det.

Semestertillæg rörliga dele

10. maj 2023
Ansættelsesforhold

Vi har nogle svenske medarbejdere, som får fast løn + provision. Vi udbetaler løn under semester i henhold til svensk lovgivning. Derudover afsætter vi 12% af de rörliga dele. Hvordan og hvornår skal de 12% udbetales? Er de en del af løn under ferie og er saldo 0, hvis al ferie er afholdt?

svensk cvr nr ?

28. marts 2023
Selskaber

Hey Jeg er for et år tilbage flyttet til Malmø fra Danmark, jeg arbejder i transport branchen. Jeg ville høre om det er muligt for mig at oprette et svensk cvr nr og arbejde i Danmark og være tilknyttet et dansk firma i Danmark? Hvis ja - så hvordan?

Honorar lønnet svensk bosiddende - virksomhed i Danmark

22. marts 2023
Ansættelsesforhold

Kære Øresundseksperter! Vi ønsker at indgå samarbejde med nye medarbejdere som har bopæl i sverige. De får adgang til et bookingsystem hvor de selv kan booke sig på vagter rundt i hele sverige, altså vil der ikke blivet indgået en ansættelse med faste arbejdstider eller fast løn. De danske ambassadører vi har nu, modtager honorar løn for deres arbejde og er ansat på en samarbejdsaftale, som kan opsiges af begge parter pr. d.d. (ingen klausul) Kan vi gøre det med en svensk bosiddende person også? Altså ansætte på en dansk samarbejdsaftale, med honorarløn og arbejde forskellige steder i Sverige? Det skal siges at vi ikke får adresse i Sverige, men alt bliver kørt fra dansk jord. På forhånd, mange tak for hjælpen!

Svensk AB directors

15. marts 2023
Selskaber

Hi - How many directors is required in an AB company (not public listed)? Is it possible to have only one director ?

Sygefravær i vores svenske selskab

7. marts 2023
Ansættelsesforhold

Hej, vi har en langtidssygemeldt medarbejder i vores svenske selskab. det er indberettet til Forsäkringskasssen og lægen har indsendt lægeerklæring - skal vi så ikke udbetale løn til medarbejderen i perioden? Medarb. er sygemeldt i mere end 60 dage - må man tilbyde en anden stilling hvis man kommer overens ? kan lønnen reguleres / reduceres ved en anden stilling? Må man kontakte medarb. under sygdomsperioden? Ser frem til at høre fra dig.

Etablering af svensk AB - direktør dansk ?

22. februar 2023
Selskaber

Hej Kan I oplyse mig, hvorvidt man kan stifte et svensk AB, som har en direktør, der er dansk startsborger og bosiddende i Danmark. Selskabet skal have adresse i Sverige og også have et kontor i Sverige (formentlig Malmø)?

Opsigelse af medarbejder på svensk kontrakt

14. februar 2023
Ansættelsesforhold

Hej Kan du hjælpe med om vi kan opsige en medarbejder i sin prøvetid, hvis personen er sygemeldt?

Markedsføring og consent

6. februar 2023
Aftaler og kontrakter

I Danmark er strenge regler for markedsføring og samtykke for at sende e-mails til kunder og partnere. Såfremt en dansk virksomhed sender en e-mail til en kunde eller partner i Sverige, er det da den danske markedsføringslov eller den svenske, som skal iagttages? Derudover, er samme strenge regler for samtykke gældende i Sverige? Man kan i Danmark ikke sende e-mails medmindre der er forudgående samtykke, der er tale om en servicemeddelelse eller kunden tidligere har købt tilsvarende produkt. På forhånd mange tak for hjælpen.

Bank konto i Sverige

12. december 2022
Selskaber

Vi har i en del år været momsregistreret i Sverige, da vi har en salgsmedarbejder ansat i Sverige. Vi har i tidernes morgen oprette en konto i Danske Bank Sverige. Nu er gebyret for den ene konto oppe i 10.000 SEK pr. år, så vi spekulerer på, om det er nødvendigt med en bank konto i Sverige. Håber I kan svare på dette.

Svenskt aktiebolag, dansk bank

9. oktober 2022
Selskaber

Hej, Vi påtænker at etablere et svensk AB. Aktierne ejes af vort danske selskab. Kræver dette en konto i en svensk bank, eller kan vi benytte en særskilt kont i vores nuværende danske bank? BH

A1 social sikring

22. september 2022
Ansættelsesforhold

Vi har et par svenske medarbejdere, bosat i Sverige, som er ansat af os i Danmark og bliver sendt ud på opgaver i Danmark, Norge og Sverige. Vores medarbejder var fra maj 21 til maj 22 dækket af A1 Social Sikring i Sverige. Hvordanafregnes det imellem Sverige og Danmark, er det noget vi som virksomhed er involveret i?

Ansættelse af svensk medarbejder på dansk kontrakt

18. september 2022
Ansættelsesforhold

Hej, Vi er pt. igang med at ansætte en svensk medarbejder (bosiddende i Helsingborg) på en dansk ansættelseskontrakt. Planen er, at hun skal varetage vores B2B salg til engros kunder i Sverige (tøjsalg). Vi er i tvivl om hvorvidt vi kan undgå at oprette et fast driftsted og derved betale SKAT til Sverige - optimalt ønsker vi kun at foretage momsregistering. Vedkommende er OK med at vi følger Dansk Funktionærlov og at Dansk Lov generelt er gældende. Kan vi undgå at oprette et Fast Drifstted og betale SKAT separat til SE? Det vil give os meget ekstra administration.

Afskedigelse inden for prøvetiden i Sverige

14. juni 2022
Ansættelsesforhold

Hej Øresundseksperter Jeg har et spørgsmål vedrørende afskedigelse i Sverige. Når jeg læser Lag (1982:80) om anställningsskydd står der at man blot skal afskedige inden prøvetidens udløb, men på verksamt.se læser jeg at det skal ske 2 uger før udløb af prøvetiden. Hvad skal jeg rette mig efter? Vi er ikke underlagt overenskomst. Er der andre ting jeg skal være opmærksomme på ved afskedigelse? Noget der adskiller sig fra de danske regler. Jeg vil sætte pris på et hurtigt svar, da prøvetidsudløbet nærmer sig. På forhånd tak!

Opsigelse eller fyring af medarbejder i Sverige

8. juni 2022
Ansættelsesforhold

Hej. Vi er et dansk selskab som har 2 svenske statsborgere ansat på vores filial i Sverige. De er altså ansat i det danske selskab - men på svenske vilkår, med lønudbetaling i Sverige. Nu har den ene sælger fortalt at hun gerne vil noget andet, og har i den forbindelse spurgt, om vi kan fyre hende. Er der noget vi skal være opmærksom på, inden vi siger ja til det? Eller vil det være bedst for os, at hun selv siger op? Med venlig hilsen og tak

Flytning af folkeregisteradresse og firma fra SE til DK

1. juni 2022
Selskaber

Hej, jeg har et svenskt enkeltmands-agenturfirma (AB) og er bosiddende i SE. Jeg er dansk statsborger og overvejer af personlige grunde at flytte tilbage til DK. I den forbindelse er der mange overvejelser: Hvis jeg flytter min private adresse til DK, kan det så anbefales at beholde firmaet i SE, eller vil det være bedre at lukke ned i SE, åbne nyt firma i DK og lægge firmaet i SE døbt i 5 år? Jeg har også min pension at tænke på, kapitalen som står i mit SE holding selskab, samt et salg af mit firma indenfor 5-10 år. Hvis I kan rådgive her eller være sparringspartner, vil det være super. Ser frem til at høre fra jer. På forhånd tak!

Regler for annoncering og salg af vin i Sverige

11. februar 2022
Selskaber

Hej, Vi har brug for råd og vejledning i forhold til annoncering af et dansk firma der importerer vin, direkte fra vinbonde og sender til forbruger. Vi er opmærksomme på der er regler for annoncering vedr. alkohol og Systembolaget. Men hvor finder vi dem og hvordan forholder vi os til dem, så vi holder os inde for lovgivningen? På forhånd tak

Direktør i Svensk selskab

31. januar 2022
Ansættelsesforhold

Hej, jeg er i dialog med et udenlandsk selskab etableret i Sverige. Kan jeg indtræde som direktør/CEO i det svenske selskab selvom jeg er bosiddende i Danmark? PFT

Ansættelse af svensk medarbejder med bopæl i Sverige

3. december 2021
Selskaber

Kære Øresundseksperterne, Vi er en dansk virksomhed som sælger annoncer i Sverige. Det gør vi nu og har gjort det længe. Annoncerne købes af svenske virksomheder og annoncerne findes på et site som er ejet i Danmark. Vi ansætter en svensk medarbejder til at sælge annoncerne fra sin bopæl. Skal vi have registreret vores virksomhed for at gøre det? Og hvordan gør vi det? Hvilke blanketter skal sendes til hvem? Hvordan skal vi gøre?

Holding company and operating company across DK-SE

2. december 2021
Selskaber

Hi, We need some advise on holding company structures and operational company with external investors. Background: We are three founders of a tech-startup (2 in DK and 1 in SE). We will receive an investment from a swedish fund in coming weeks, and in return they will get an equity share in our future company. 1 of the founders in DK is from Hungary (EU), and the other is from Mexico (on a 3 year permit), and I am swedish citizen living in Sweden. 1. Holding company structure We plan to setup a separate holding company for each founder, currently proposed 2 in DK, for each DK founder, and 1 in SE for swedish founder. 2. Operating company structure Our holding companies (2 from DK, 1 from SE) would then start a limited company (AB) in sweden, where the fund would get part of the equity from an investment made. Operations and sales would be in this company, our initial target market would be the Nordics. Salaries and other costs would be paid from this company. Do you see any issues or pointers to above suggested process?

Fast ansættelse kontra konsulent?

2. december 2021
Ansættelsesforhold

Jeg overvejer at overtage et firma i Malmø. Har et lignende selskab i DK. Kan jeg sende en af mine medarbejdere, som vil blive aflønnet i mit danske selskab, over for at arbejde i det svenske selskab. Derefter fakturere arbejdstiden som konsulenttimer til det svenske selskab. Hun vil være eneste medarbejder. Eller skal hun ansættes af det svenske firma?

Hvordan opretter man svensk aktiebolag, når man bor i DK?

2. september 2021
Selskaber

Jeg er bosat i DK. Har svensk personnummer, da jeg tidligere har boet i Sverige. Har ingen svensk id- handling. Hvordan opretter jeg et svensk ab, når jeg ingen BankID har? Har behov af det når jeg vil oprette svensk företagskonto i bankerne! Da jeg jo har behov for både erhvervskonto og bankintyg fra banken. Ved at jeg kan oprette et ab på verksamt.se uden BankID. Problemet er banken. Hvad gør jeg?

Vi har en sælger i sverige, skal vi have et selskab?

12. august 2021
Selskaber

Hej. Vi er en dansk virksomhed, som har en sælger ansat, der arbejder hjemmefra i Sverige. Han er lønnet fra Danmark. Bør vi alligevel have et selskab i Sverige - og i så fald hvorfor?

Registrering af dansk selskab med aktivitet i Sverige

10. august 2021
Selskaber

Hej, Vi ønsker at vores danske virksomhed, skal rekruttere til Sverige, derfor har vi følgende spørgsmål: Alt administrativt skal foregå i Danmark, men: - Hvordan starter vi op i Sverige, og hvad skal vi være opmærksomme på? Vi har Rumænske/Polske/Lithaunske medarbejdere, ansat på dansk kontrakt, i dansk firma, men udfører arbejde i Sverige: - Skal de registreres, samt hvor? - Hvor registrerer vi os? Jeg tror det var det for nu. Tak på forhånd

Registrering af dansk selskab med aktivitet i Sverige

10. august 2021
Selskaber

Hej, Jeg har en forespørgsel omkring registrering af virksomhed i Danmark. Vi ønsker at komme ind på det svenske marked. Vi ønsker at have et dansk selskab, med aktivitet i Sverige. Hvor skal vi registrere medarbejdere samt firma? Kan i hjælpe med dette? På forhånd tak.

Dansk køb af andel af et svensk selskab

27. juli 2021
Selskaber

Jeg har planer om at etablere et dansk holdingselskab som skal eje et dansk driftsselskab samt yderligere også købe en andel af et svensk selskab. Kan det lade sig gøre?

Working abroad for a refugee

12. juli 2021
Aftaler og kontrakter

Hello. I have a friend with a small company in Denmark. He is looking for employees and has found five in Sweden that he would like to hire full time ASAP. All five are refugees from Syria, but they all have permission to stay in Sweden. As I understand the law, they need a work permission before they can sign a contract with the danish company. I have contacted SIRI in Denmark, but they can’t answer me what the procedure is regarding this issue, because the employees ain’t from Europe. I have also contacted the danish immigration department, but they say I need to contact the Swedish authorities. But who should I contact and what is the procedure? How can we apply for work permission: Is it the Swedish employees or is it the danish company? I’m looking forward to your respond.

Oprettelse af firma i Sverige

30. juni 2021
Selskaber

Vi påtænker at oprette et Trading firma i Sverige, da vi køber mange fabriksnye biler hos forhandlere / Bil importører i Sverige, hvor bilerne SKAL faktureres og registreres til en svensk kunde før den kan sælges videre til vores danske selskab. Så det er en filial af vores danske selskab vi gerne vil have oprettet. Kan I hjælpe med dette? Eventuelt med Adresse i Sverige? Hvad koster det at oprette sådan en filial af det danske selskab - og er det et krav, at der er svensk adresse? Hvor hurtigt kan vi få oprettet dette?

Social sikring for ansatte for hjemarbejde i forbindelse med Covid-19

1. juni 2021
Ansættelsesforhold

Hej! Jeg er revisor for ett danskt bolag der ligger nær Helsingør. I forbindelse med restriktioner ved Covid 19 har flere ansatte der bor i Sverige arbejdet hjemmefra og det vil sige i mere end 3 måneder. Den dispensationsordning (Øresundsaftalen), der går på ikke at blive omfattet af social sikring, er den stadig aktuel? Er der sat en dato på hvornår den ophører? Er det muligt at få et myndighedssvar på, at det er er i orden at medarbejdere arbejder hjemme i Sverige uden konsekvenser for den danske virksomhed?

tjenester i Sverige

6. maj 2021
Selskaber

Hej, Vores firma med logistik tjenester vil gerne starte arbejde i Sverige, Malmø. Derfor er vi meget interesset, hvordan skal vi registrere vores virksomhed i Sverige. Vores administrative medarbejder vil blive i Danmark, og det vil kun være vores chauffør, som vil køre derud. Kan I give lidt info omkring det? På forhånd tak.

Adresse til nyregistreret filial i Sverige

8. april 2021
Selskaber

Hej Vi er en mindre dansk servicevirksomhed, som gerne vil oprette en svensk filial. På Bolagsverkets hjemmeside og i registreringsformular 887, står det at man skal have en adresse i Sverige. Vi har ingen adresse i Sverige. Hvilke mulige løsninger er der på dette? Vi er på nuværende tidspunkt ikke interesserede i at have fast kontor i Sverige.

Ansættelse af svensk medarbejder i Sverige for dansk virksomhed

22. marts 2021
Aftaler og kontrakter

Hej Øresundseksperterne, Vi er en dansk transportvirksomhed, som gerne vil ansætte en svensk Key Account Manager, som skal arbejde i Sverige ud fra et kontorhotel, da vi ikke selv har selskab i Sverige. Hvilke ting skal vi overveje/tænke på: Skal vores nye medarbejder ansættes på dansk eller svensk kontrakt? Er der specielle forhold omkring prøvetid og opsigelses regler? Vi tænker at lønpakken skal indeholde løn, pension og firmabil. Er der noget specielt vi skal på tænke her? Og hvordan gør vi med skat: af hvem og hvor betales det? Håber I kan give mig lidt oplysninger, og takker på forhånd og rigtig god weekend. Mvh Flemming

Særlig lovgivning i GDPR?

3. marts 2021
GDPR og persondataforordning

Goddag. Spørgsmålet er: dansk virksomhed (forhandler af brugt it udstyr) der planlægger at åbne svensk webshop. Er der undtagelser i forhold til GDPR, eller særlige svenske regler vi skal være opmærksomme på? Mange tak.

Køre dansk bil i sverige

19. februar 2021
Aftaler og kontrakter

Hej. Jeg skal flytte til sverige, og i den forbindelse vil min svoger gerne låne mig en af hans biler. Må jeg gerne køre i den og benytte den i længere tid, selv om jeg har adresse i sverige, indtil jeg har råd til at købe min egen?

Fælles dansk svensk salgsselskab

16. februar 2021
Selskaber

Hej, Jeg er en dansk producent af husholdningsprodukter til køkken og bad. Vi har solgt vores produkter de sidste 12 år i de fleste europæiske lande. Vi har sidste år fået en ny svensk kunde, som har skabt rigtig gode resultater på det svenske marked. Vi taler om at udvikle samarbejdet og overvejer et 50/50 ejet salgsselskab, som skal stå for BTB salg i norden og på sigt resten af EU (og måske videre endnu). Selskabet vil ikke have medarbejdere, men skal give en fælles platform at lave indsatser fra. Hvilke fordele og ulemper er der i, at selskabet er registreret i enten Danmark eller Sverige?

Regler ved medejerskab i virksomhed i Sverige ved bopæl i Danmark

10. februar 2021
Selskaber

Hej, jeg er begyndt på nyt arbejde den 1 feb 2021 for en svensk virkshomhed, men arbejder pt. fra mit hjemmekontor i Danmark. Jeg kommer under 2021 også at gå ind som medejer (25%) i aktieselskabet (AB) som kun har virksomhed og opgaver i Sverige. Er der nogen specielle regler som gælder her? Vores redovisningskonsult i Sverige siger at vi behöver åbne en dansk avdelning, kan det stemme?

Registrering af svensk ansat i dansk virksomhed

1. februar 2021
Ansættelsesforhold

Hej! Jeg har to spørgsmål: 1. Jeg vil ansætte en svensker med bopæl i Malmö. Skal jeg registreres som arbejdsgiver i Sverige eller kan vi bare afregne hans skat i Sverige? Jeg har hørt man skal registreres som et "No Permanent Establishment". 2. Hvis han er 50% af tiden i Danmark, hvordan kan vi rent compliance-mæssigt bevise at han tager toget 2-3 gange om ugen?

Vikarer til Sverige

26. januar 2021
Ansættelsesforhold

Vi er et dansk vikarbureau som udlejer udenlandsk arbejdskraft - især fra Rumænien. Vi har en kunde i Dk som vi har samarbejdet med i mange år på el-området. Du spørger til om vi kan hjælpe dem med at levere mandskab (vikarer) til dem, da de skal udføre et projekt i Sverige og ønsker at medtage vores rumænske vikarer med til dette projekt. Hvordan kan vi gribe det an? Kræver det, at vores virksomhed åbner en afdeling i Sverige for at håndtere lønninger osv? Kræver det, at vi indgår en aftale omkring overenskomster i Sverige? Jeg ser frem til at høre fra jer.

Hiring a non EU citizen to live in Sweden and work in Denmark

8. januar 2021
Ansættelsesforhold

Hi, I work for a company in Copenhagen and we are considering hiring a new employee who is a British citizen and can only relocate in 2021. We would like him to work for the company in Denmark (as we do not have a Swedish office) and he would like to live with his fiance in Sweden (Malmo or Stockholm). Is this possible? If so - in which countries would he need a work visa / residence visa?

Dansker ansat i en periode på 6-12 måneder i svensk virksomhed

8. december 2020
Ansættelsesforhold

Jeg står for at få en tidsbestemt kontrakt med en større svensk virksomhed, men jeg kender ikke til reglerne og vilkårerne. - Hvordan er løn niveauet i Sverige i forhold til i Danmark? - Skal jeg betale skat i Sverige, når jeg forbliver bosiddende i Danmark? Jeg kommer til at arbejde hjemme 7 dage og i Sverige 3 dage. på en 14 dages periode. - Kan jeg trække befordring fra for min kørsel til og fra arbejdspladsen? - Hvordan er det med virksomhedsbetalt af pension i svenske virksomheder, når det i Danmark typisk hedder 8/4 % arbg./ansat? - Er der noget der hedder sundhedssikring?

Kan man opbevare svensk regnskabsmateriale electronisk og i udlandet?

3. december 2020
Selskaber

Kan man opbevare svensk regnskabsmateriale electronisk og i udlandet?

Flytning af enkeltmandsvirksomhed fra Danmark til Sverige

3. november 2020
Selskaber

Jeg startede en enkeltmandsvirksomhed sidste år, da jeg boede i Danmark. Jeg er nu flyttet til Malmö, hvor jeg studerer. Jeg arbejder stadig sommetider i København, og får udbetalt min løn via min virksomhed. Kan jeg flytte adressen på min virksomhed fra Danmark til Sverige?

Svensk bosat, arbejde i sverige, ansat af dansk selskab

14. juli 2020
Ansættelsesforhold

Jeg overvejer at ansætte en svensk sælger, til at varetage salgsarbejde i Sverige. Hvordan er reglerne omkring opsigelse, gælder danske regler, eller svenske, som jeg forstå det er de svenske regler meget vanskelige, i forhold til Danmark. Vi ville i givet fald fakturere kunderne direkte. Normalt i henhold til EU regler, tillægges en ydelse imellem 2 EU lande ikke moms, er det korrekt i dette tilfælde. Teknisk eksportere vi fra Danmark. På forhånd tak.

Ansætte svensk konsulent

12. juli 2020
Ansættelsesforhold

Jeg overvejer at lave en konsulentkontrakt med en svensker bosat i Sverige. Arbejdet er salg og kundekontakt i Sverige og Norge. Firmaet er et dansk A/S, som allerede har forretning og kunder i Sverige. Kan man lave en konsulentaftale med fast honorar og bonusaftale i fx 1 år? Hvad med social skat og pension?

Dansk kontrakt med svenske helligdage

9. juli 2020
Ansættelsesforhold

Hej Vi har brug for at ansætte et par kundeservice medarbejdere, til at dække det svenske marked. De skal arbejde i Danmark, men have med svenske kunder at gøre. Så derfor vil vi gerne lave en danske kontrakt, men hvor de følger de svenske helligdage, og ikke de danske. Er det muligt? På forhånd tak Torben

Konsignationslager - Sverige

29. juni 2020
Selskaber

Hej, Vi har en proaktiv dækgrossist virksomhed, som beskæftiger sig med at sælge bildæk udelukkende til (B2B) værksteder, dækcentre og bilforhandlere. Med direkte indkøb fra anerkendte dækproducenter, er vi i stand til at sælge bildæk til Danmarks absolut mest konkurrencedygtige priser. Ydermere er vi de hurtigste på markedet med vores leveringer grundet vores to strategiske lager lokaliteter i Danmark. Vi har nu efterhånden skabt en relativ lille men stærk kundebase i Sverige. Men vi oplever store udfordringer med leverancer, da vi har begrænset antal varevogne og plads. Derfor har vi gjort overvejelser om at etablere et mindre konsignationslager i Sverige, hvilket vil resultere i langt mere effektiv og mindre omkostningsfuld forretningsgang.

Hvordan gør jeg, hvis jeg vil ind på det svenske marked

9. juni 2020
Selskaber

Jeg forhandler et produkt til lystbåde og vil gerne ind på det svenske marked. Evt. deltage i messer i Sverige men ellers er forretningen en webshop og B2B handel registreret i Danmark, og jeg påtænker ikke at åbne forretning i Sverige. Jeg skal anmelde produktet på kemi.se, men skal jeg også oprette mig som virksomhed i Sverige, selv om jeg sælger fra Danmark og i bekræftende fald er der omkostninger forbundet med det? Jeg kan jo godt promovere mig via Facebook og anden annoncering i Sverige, og så 'bare' sælge via webshoppen, men da jeg håber på store mængder, vil jeg gerne være sikker på at gøre det korrekt.

Innovationsmiljøer

29. maj 2020
Selskaber

Hvad findes der af finansielle støtteordninger fra det offentlige / business angels i Sverige, hvis jeg vil lave et AB i Sverige? ( I DK er der fx. Vækstfonden).

Opbevaringsperiode

27. maj 2020
GDPR og persondataforordning

Hvad siger den svenske bogføringslov om opbevaringslængde? 5 år som den danske?

Dansk virsomheds muligheder for bankkonto i Sverige

27. maj 2020
Selskaber

Hej Vi er en lille dansk virksomhed,som laver DNA kønstest på fugle. Dette foregår ved at kunden sender os fjer pr post - og vi laver testen og giver svar pr email. Vi vil gerne tilbyde denne service til de svenske fuglefolk, og har derfor brug for en bank konto i Sverige som de svenske kunder kan betale til. Hvordan skal vi registreres for, som dansk virksomhed, at kunne oprette en erhvervskonto i en svensk bank, uden nogen svensk adresse ?

Svensk konsulent til Danmark

27. maj 2020
Ansættelsesforhold

Kan jeg hyrer en svensk bosiddende konsulent til et seminar i Danmark. Og hvis ja, hvilke papirer skal vedkommende have med sig?

Arbetsgivarintyg

27. maj 2020
Ansættelsesforhold

Min danska arbetsgivare skulle behöva information angående arbetsgivarintyg. Skulle ni kunna förklara vad det är och vilken information som finns med i det?

Arbejdsfordeling

23. marts 2020
Ansættelsesforhold

Hej vi er en virksomhed i Danmark, som har 2 svenske statsborgere ansat, de svenske statsborgere bor og arbejder i Sverige. På virksomheden i Danmark indförer vi arbejdsfordeling hvor personalet skiftesvis arbejder og er ledig hver anden uge de näste 13 uger. således får medarbejderne lön i ugerene som de arbejder og dagpenge fra A-kassen de uger hvor de er ledige. Hvordan får vi vores to svenske kolleger med på ordningen, og hvilke muligheder har de for supplerende dagpenge ?
Hent flere

Støttes af