” ”
Offentlig information om at drive virksomhed i Sverige
Gå til startsiden

Spørg øresundseksperterne

Øresundseksperterne er en gratis service for små og mellemstore virksomheder, der driver virksomhed over Øresund. Her kan du stille spørgsmål om at drive virksomhed over Øresund og få svar fra en øresundsekspert inden for specifikke områder.

Om øresundseksperterne

Øresundseksperterne er specialister og rådgivere inden for specifikke fagområder, som omkostningsfrit svarer på dine spørgsmål vedrørende at drive virksomhed på den anden side af sundet.

 

Se en liste over vores samarbejdspartnere

 

Få hjælp til danske forhold på vores svenske site

Andrée Brendheden
Forsikring – i relation til pension Pension
Johan Ragnar
Aftaler og kontrakter Selskaber IT- og immaterialret GDPR og persondataforordning Ansættelsesforhold
Emelie Svensson
Fast ejendom og lejemål Selskaber Aftaler og kontrakter Ansættelsesforhold IT- og immaterialret Skat og moms
Viviénne Dahlstrand
Selskaber Fast ejendom og lejemål Aftaler og kontrakter Ansættelsesforhold
Ann-Sofie Johansson
Selskaber Aftaler og kontrakter Ansættelsesforhold Skat og moms
Johan Östholm
Skat og moms
Anna Valdemarsson
Skat og moms
Magnus Dahlman
Tvistløsning

Stil et spørgsmål til Øresundseksperterne

Tak for dit spørgsmål

Øresundseksperterne besvarer spørgsmål i de omfang de kan følge med. Det er derfor ikke sikkert at netop dit spørgsmål bliver besvaret. Se derfor også under tidligere stillede spørgsmål/svar, som du finder i hver kategori under spørgeskemaet.

Gå til tidligere spørgsmål/svar

Se tidligere spørgsmål og svar

Opstart af byggeprojekt i Sverige

30. april 2024
Ansættelsesforhold

Hej Vi er en dansk totalentreprenør, som i maj måned skal starte på at bygge et stort landbrugsbyggeri. Byggeriet vil strække sig over ca. 2 år, og vi får derfor fastdriftssted i Sverige. Vi sender ca. 15-20 udenlandske medarbejdere til Sverige for at arbejde på byggeprojektet. De vil typisk arbejde 3 uger i Sverige og herefter være hjemme i hjemlandet 1 uge på afspadsering. Vi har nogle spørgsmål i forhold til disse medarbejdere: 1. Som vi forstår det, skal selve byggeprojektet og disse medarbejdere anmeldes til Arbetsmiljøverket senest ved 1. arbejdsdag i Sverige. Er dette korrekt forstået? 2. Vi påtænker at vente til vi får henvendelse ift. evt. overenskomsttegning med Byggnads. Byggare kræver ikke dette. Hvad er jeres anbefaling i forhold til dette? 3. I forhold til tegning af forsikringer via FORA - hvilke oplysninger skal der bruges til dette. Kan vi opnå dispensation i forhold til at tegne alle forsikringer? 4. Kan der arbejdes udover 40 timer i ugen i en 3-ugers periode (eksempelvis 50 timer fra man til fre) og så afspadseres op til 40 timer i den fjerde uge? Uden der skal betales overtidsbetaling? Vi har en arbejdstidsaftale med alle medarbejdere. Alle medarbejdere har en A1 fra Danmark. På forhånd tak.

Afskedigelse af sygemeldt medarbejder

29. april 2024
Aftaler og kontrakter

Hej, Vi har en svensk medarbejder, som har været sygemeldt siden januar/februar måned. Er der en objektiv regel om, hvornår kan vi afskedige vedkommende pga sygdom, jfr. 120 dages reglen i Danmark? Er der en tilsvarende regle i Sverige herfor?

Svenske ansatte i Danmark

15. april 2024
Ansættelsesforhold

VI er ved at etablerer et dansk selskab og vil hører hvilke muligheder vi har for at benytte svensk personale og svenske biler i opstartsfasen. Hvilke regler skal vi forholde os til?

Afskedigelse

25. januar 2024
Ansættelsesforhold

Hej Johan, Hvordan er regler for opsigelse af medarbejdere. Gives der først en advarsel ? Misligholdelsen af arbejdsforholdet kan skyldes i dårligt udførsel af arbejdsopgaverne. Er der forskel på en tidsbegrænset ansættelse eller fastansættelse ?, og hvordan er regler hvis afskedigelsen sker efter raskmelding ? Mvh

Ansættelseskontrakt efter dansk eller svensk lovgivning

22. november 2023
Aftaler og kontrakter

Hej, Vores virksomhed er registreret i Danmark, men vi planlægger at ansætte en svensk medarbejder, som er bosat i Sverige og udelukkende vil arbejde fra sin egen bopæl i Sverige, så skal denne medarbejder ansættes på en kontrakt efter dansk lovgivning eller svensk lovgivning?

Beskæftigelses- og skattemæssige overvejelser for svenske statsborgere ansat under danske kontrakter i Sverige

9. november 2023
Aftaler og kontrakter

Kan en svensk statsborger godt være ansat på en dansk ansættelseskontrakt under funktionærloven, men bo og arbejde i Sverige, og betale svensk skat? Og må vi aftale en løn i svenske kroner med medarbejderen i stedet for danske kroner?
Se alle

Samarbejdspartner

Trägårdh Advokatbyrå

Trägårdh Advokatbyrå er et resultatorienteret erhvervsjuridisk advokatbureau med kontorer i Malmø og Lund.

Vågen Försäkringsbyrå

Vågen Försäkringsbyrå har 30 års erfaring i pensionsbranchen, og arbejder med rådgivning af bl.a. virksomheder og medarbejdere.

Synch

Synch er et nordisk advokatfirma med fokus på innovation, teknologi og digitale virksomheder. De har kontor blandt andet i København, Skåne og Silicon Valley og tilbyder specialiseret ekspertise inden for aftaleret, selskabsret, intellektuel ejendomsret, GDPR.

Mazars

Øresunddirektbusiness samarbejder med danske og svenske virksomheder, der har erfaring og viden i danske og svenske forhold i Øresundsregionen. Mazars er en af disse samarbejdspartnere.

Gulliksson

Det svenske advokatbureau Gulliksson tilbyder rådgivning og service inden for blandt andet immaterialret, tvistløsning, selskabsret- og aftalsret.

KPMG Acor Tax

KPMG Acor Tax er skatterådgivere med globalt fokus. Virksomheden stiftedes i 2014 og tilbyder skatterådgivning inden for samtlige skatteområder med formål at hjælpe virksomheder at navigere i den dynamiske og foranderlige verden af skattespørgsmål. I dag har virksomheden mere end 175 dedikerede partnere og medarbejder som arbejder med at forvandle komplekse danske og internationale skatteregler til enkle, operative og skræddersyede løsninger for hver kunde. Virksomheden har grundig ekspertise inden for emnet, og besidder de nødvendige teknologiske færdigheder, altimens at man har hele det globale KPMG-netværk i ryggen.

Njord Law Firm

NJORD Law Firm er Danmarks ottende største advokatfirma med en stærk nordisk profil. NJORD Law Firm løser udfordringer for klienter nationalt og internationalt og har kontorer i Aarhus, København, Silkeborg, Riga, Tallinn og Vilnius. Kontoret i København består bl.a. en svensk, finsk, norsk og tysk afdeling. De 250 medarbejdere rådgiver både private og erhvervslivet inden for mere end 30 forretningsområder på mere end 25 sprog. NJORDs svenske afdeling håndterer bl.a. internationale tvister om immaterialrettigheder og varemærker for topbrands. NJORD er den største ansøger inden for ophavsrettigheder for den svenske Patent- och marknadsdomstolen. NJORDs svenske afdeling rådgiver desuden inden for ansættelsesret og selskabsret, herunder etablering af virksomheder og filialer i Sverige.

Aspia

Aspia er en førende samarbejdspartner, som rådgiver iværksættere og virksomhedsejere med regnskab, løn, HR, skat og virksomhedsrådgivning. Virksomheden har den dag i dag cirka 1.200 medarbejdere fordelt på cirka 55 kontorer i Sverige og tilstedeværelse i alle de nordiske lande.
Læs mere

Støttes af