Spørgsmål: Pension og forsikring når man ansætter sælger i Sverige
Hej, Vi er et dansk selskab som er ved at ansætte en sælger der bor i Sverige (og skal arbejde i Sverige), men jeg har svært ved at få et overblik over, hvad man som arbejdsgiver skal betale vedr. Pension, Forsikring etc. Her tænker jeg bl.a. på "SLÖS", "ITP" og øvrige sociale bidrag. Håber at du kan hjælpe mig. På forhånd tak
Svar
Tack för din fråga. Då arbetet utförs i Sverige av en svensk medarbetare ska individen socialförsäkras i Sverige. Om det inte finns ett gällande kollektivavtal är det inget krav för er som arbetsgivare att betala pension. Det är däremot vanligt att en arbetsgivare har någon form av tjänstepension kopplad till medarbetaren. Vilken nivå som man som arbetsgivare väljer att erbjuda medarbetaren i så fall är helt valfritt. Ofta följer man nivåer som medarbetaren hade omfattats av vid ett tillhörande kollektivavtal.
