” ”
Offentlig information om at drive virksomhed i Sverige
Drive virksomhed i Sverige
Emnevalg
Salg og markedsføring i Sverige Rekruttering Skat for virksomheder Skat for ansatte Pension Social sikring Sygefravær Graviditet og barsel Distancearbejde & udstationering Nyttige links

Skat for ansatte

Her kan du finde information om skatteregler for dine ansatte. Bemærk, at det er af stor betydning, i hvilket land den ansatte bor, samt hvor arbejdet udføres.

Distance- og hybridarbejde i Sverige

I de senere år er det blevet mere normalt med såkaldt fjernarbejde/distancearbejde for medarbejdere, der bor i et land, men arbejder i et andet. Når man arbejder over landegrænsen mellem Danmark og Sverige, har det betydning for en række forhold for både medarbejder og arbejdsgiver, heriblandt i forhold til skat og social sikring.

Guide: Skat for ansatte i eller fra Sverige

Har din virksomhed ansatte i eller fra Sverige? Få overblikket over diverse skatteforhold, når du har medarbejdere fra eller i Sverige.

Indkomstskat i Danmark

Skat af den ansattes lønindkomst skal betales som udgangspunkt i det land, hvor arbejdet bliver udført.

Indkomstskat i Sverige - skat for danske ansatte i Sverige

Skat af den ansattes lønindkomst skal betales i det land, hvor arbejdet bliver udført. Det betyder, at en person der udfører sit arbejde i Sverige også bliver beskattet i Sverige, selv om personen er bosat i Danmark og ansat af en dansk arbejdsgiver. En af undtagelserne er korte ansættelser under seks måneder (hvis arbejdsgiveren ikke har fast driftssted i Sverige).

Begrænset skattepligtig

En medarbejder med bopæl i Sverige bliver beskattet efter danske skattesatser for AM-bidrag, kommuneskat og statslig skat.

Beskatning efter grænsegængerreglen

Medarbejdere med bopæl i Sverige kan søge om beskatning efter grænsegængerreglen, hvis de har haft 75 procent eller mere af deres samlede årsindkomst i Danmark.

Årsopgørelse i Danmark og Sverige

Ansatte, der bor i Danmark og arbejder i Sverige, eller omvendt, skal både udfylde årsopgørelse i Danmark og Sverige: en svensk deklaration og et danskt oplysningsskema (selvangivelse).

Personalegoder - beskatning i Sverige eller Danmark?

Ligesom i Danmark kan en ansat i Sverige modtage forskellige typer af goder fra sin arbejdsgiver. Erstatning for udført arbejde, der ikke gives i form af kontanter, betragtes som et personalegode. Læs mere om personalegoder og beskatning i denne artikel.

SINK-skat – for danske ansatte i Sverige

Hvis din virksomhed har ansatte, der dagligt pendler fra sin bolig i Danmark til sit arbejde i Sverige, er disse ansatte begrænset skattepligtige i Sverige. Det betyder, at de kan vælge at blive beskattet ud fra en ordning der hedder ”särskild inkomstskatt för utomlands bosatta”. Normalt forkortes det til ”SINK-skatt”.

Skattefradrag for danske og svenske ansatte

En medarbejder, der arbejder i Sverige kan få svensk fradrag, men der er stor forskel i, om medarbejderen bor i Danmark eller Sverige. Læs mere om skattefradrag på begge sider af Øresund i denne artikel.
Hent flere artikler

Når du skal rekruttere medarbejdere fra Sverige

Der er en række ting, man bør tage højde for, når man vil rekruttere en ny medarbejder fra Sverige.

Huskeliste til din svenske medarbejder

Se hvilke trin din nye svenske medarbejder skal igennem for at få udbetalt sin danske løn.

Ny brochure - Arbejd som kulturarbejder i Øresundsregionen

I denne brochure har vi samlet al information om kulturarbejdernes specielle situation, når det gælder skat, socialforsikring, a-kasse og pension.

Mere information for kulturarbejdere

På oresunddirekt.dk har vi samlet en række artikler med information for kulturarbejdere i Øresundsregionen, heriblandt om skat, social forsikring, a-kasse med mere. 

 

 

Vi kan hjælpe dig

Du kan få omkostningsfri hjælp med dine spørgsmål omkring at etablere eller drive business på tværs af Øresund.

Se nedenstående muligheder:

Støttes af